Transmettre un métier ne s'improvise pas : devenez le tuteur ou la tutrice qui donne vraiment envie de rester dans ce secteur.
Cette formation s'inscrit dans l'enveloppe des 40h exigées pour exercer la fonction tutorale.
Grille de suivi, trame d'entretien, livret d'accueil livrés en fin de formation.
Entretiens de tutorat rejoués et analysés individuellement.
Une session en visioconférence pour s'articuler facilement avec l'activité professionnelle.
Formation hybride de 21h qui s'inscrit dans l'enveloppe des 40h finançables pour la fonction tutorale. Destinée aux cadres de proximité et salarié(e)s désigné(e)s tuteurs ou tutrices d'un(e) alternant(e), stagiaire ou nouvel(le) embauché(e).
Être désigné(e) ou pressenti(e) comme tuteur/tutrice ou maître/maîtresse d'apprentissage au sein de sa structure. Aucun diplôme requis.
Rôle et responsabilités du tuteur ou de la tutrice — Cadre réglementaire de l'alternance et de l'apprentissage — Étapes clés du parcours d'intégration.
Construire un parcours d'apprentissage progressif — Techniques pédagogiques pour transmettre un geste professionnel — Donner un retour constructif et évaluer une progression.
Conduire les entretiens de suivi et gérer les difficultés — Mises en situation d'entretien filmées — Élaboration de ses propres outils de tutorat.
Le coût de cette formation est établi sur devis, en fonction du nombre de stagiaires et de la structure d'accueil (intra-établissement) ou de la session ouverte (Grenoble ou Valence). L'École pour CELLES, organisme de formation certifié Qualiopi, vous accompagne dans le montage du dossier de financement.
L'ensemble des actions du catalogue est éligible à une prise en charge par l'OPCO Santé pour les structures relevant du secteur médico-social.
Formation mobilisable dans le cadre du plan de développement des compétences de votre établissement ou service.
Pour les stagiaires souhaitant se former à titre individuel, un devis personnalisé et un accompagnement au montage du dossier sont proposés.
Une fonction tutorale reconnue valorise le parcours professionnel du tuteur ou de la tutrice, contribue à la fidélisation des nouveaux talents et prépare naturellement à des responsabilités d'encadrement.